几个女同事看我的眼神都怪怪的。
打开手机，公司“妈妈互助群”的截图被转发到大群。
徐婉：姐妹们，我好难过...林姐好像对我有意见...昨天特别凶...
赵姐：林舒那人就是这样，看不惯别人好。
李姐：婉婉别多想，咱们支持你！
附议+1
附议+2
附议+8
我关掉手机，开始做方案。
一周后，我的方案完成了。
所有源文件加密，密码只有我知道。
徐婉在工位上哭了三次。
“林姐，你能不能给我看看思路...”
“自己想。”
“林姐，我真的...”
“我在忙。”
第三次她哭的时候，张姐叫我去办公室。
“你最近怎么回事？婉婉找你帮忙，你就不能好好说话？”
“张姐，上次她抄我的方案，你忘了？”
“那不是抄，是学习。”张姐皱眉，“你也是这么过来的。”
“我理解了三年。”我看着她，“够了。”
“你这是什么态度？”张姐声音提高了，“你信不信我把你踢出项目组？”
“随便。”
我站起来，走了。
回到工位，手机疯狂震动。
大群炸了。
徐婉发了条朋友圈截图。
配文：有些人仗着资历老，就可以欺负新人吗？[流泪][流泪][流泪]
截图是我进张姐办公室的背影，角度阴间。
评论区全是指责我的。
赵哥、李姐、王姐、小陈...
三年，我帮过他们每一个人。
现在他们都在说我“欺负新人”。
手机又震了。
张姐发来正式通知：
员工徐婉联合8名同事投诉林舒“职场霸凌、恶意打压新人”。要求公司立即处理。
我看完，放下手机。
打开电脑，继续整理文件。
《2021-2024 徐婉工作记录》
《2021-2024 修改记录对比》
《2021-2024 聊天记录备份》
三年的记录，密密麻麻。
2021年10月，她第一次找我帮忙。
徐婉：林姐，这个配色怎么样？
我：太亮了，改莫兰迪色系。
徐婉：什么是莫兰迪色系？
我发了图，教了整晚。
2021年11月，她方案出问题。
徐婉：林姐救命！客户不满意，明天就要交了！
我花了通宵帮她重做。
2022年3月，她又来了。
徐婉：林姐，我真的不会...你能不能...
又是一个通宵。
三年的聊天记录，每一条都是我在帮她。
我截图，一张张保存。
然后打开修改记录。
每个文件的操作历史都清清楚楚。
谁创建的，谁改的，一目了然。
最后是客户反馈邮件。
2022年6月，某客户：感谢林舒设计师，非常满意。
2023年2月，某客户：这次还是找林舒吧，她靠谱。
每一份邮件，都是我的名字。
但签合同、拿提成的，全是徐婉。
因为她哭着说：“林姐你不缺这点钱，我妈妈要做手术...”
因为她哭着说：“林姐房租都交不起了...”
三年，整整三年。
我把所有证据整理成PDF。
命名为：《关于徐婉三年工作情况的举报材料》
收件人：CEO、人力总监、法务部。
手指悬在发送键上。
3
我没有立刻发。
第二天，公司全员大会。
人力总监周姐看着我：“林舒，你有什么要解释的？”
我站起来。
“对不起。”
会议室一静。
