救赎错人后，我成了天道锦鲤沈危乔安宁已完结小说_最新章节列表救赎错人后，我成了天道锦鲤(沈危乔安宁)

乔安宁觉得自己大概是史上最冤的打工仔。连续加班十五天，

项目上线的庆功宴香槟塔还没推出来，她先一头栽倒，眼前一黑，

耳边最后回荡的是同事们惊慌的呼喊和酒杯碎裂的清脆声响。再亮起来时，

她发现自己身处一个闪烁着廉价RGB跑马灯效果的虚拟空间，

一个声音故作低沉、但明显能听出是电子合成的系统正在她“耳边”嗡嗡作响。叮！

检测到优质灵魂‘乔安宁’，绑定救赎之光系统！恭喜你，天选之子！乔安宁漂浮在空中，

看着自己半透明的手，懵了：“……我这是，过劳猝死了？” 这算工伤吗？

老板会给抚恤金吗？她脑子里第一时间冒出的竟然是这些。是的，宿主。但不要灰心！

系统的电子音努力营造出激昂的氛围，你获得了重生的机会！

只要完成我们系统空间发布的终极任务，即可复活，并额外获得‘天道锦鲤’体质，

从此气运加身，万事顺遂，走上人生巅峰！光屏在她面前展开，

一个硕大的、血红色的“0%”几乎要怼到她脸上。终极救赎任务：感化灭世魔尊沈危，

引导其走向正途。任务成功率：0%。乔安宁盯着那个刺眼的“0%”，非但没害怕，

反而一股久违的、属于卷王的热血“噌”地涌上心头。0%？在她乔安宁的字典里，

就没有拿不下的项目！生前那个从零开始、被她做到上市的王牌项目，

初期成功率不也是无限接近于零吗？这说明什么？说明此任务市场一片蓝海，潜力巨大，

专为她这种敢于挑战极限的天才而设！“接了！”她斩钉截铁，眼神里燃烧着奋斗的火焰。

……宿主果然魄力非凡！系统似乎卡顿了一下，似乎没遇到过这么“虎”的宿主，

为确保任务顺利进行，本系统将为您生成一具临时实体。该实体与您灵魂绑定，

无法被摧毁，但痛感真实。请……放心使用。 系统的电子音最后几个字有点飘忽。

光芒闪过，乔安宁感受到了久违的脚踏实地感。她捏了捏自己的胳膊，又掐了掐大腿——嘶，

真疼！很好，有实体就好办事，PPT画得再好，不如线下拜访客户一次。爱与温暖？

她看着意识海里那两本闪烁着金光的《职场管理PUA大全》与《高情商沟通术》，

嘴角勾起一抹专业的弧度。对付这种顶级Boss，得用科学的管理手段。“目标地点？

”已传送至魔域边缘。任务目标：魔尊沈危，当前位于前方魔宫。宿主，请记住，

用爱与温……“明白，交给我了。”乔安宁打断系统的絮叨，

整了整身上系统自动生成的、毫无审美可言的灰色杂役服，

大步流星地朝着远处那座笼罩在血色阴云下、散发着不祥气息的恐怖宫殿走去。

魔宫守卫森严，狰狞的魔兵身上散发着令人作呕的血腥气。

但乔安宁凭借其“无法被摧毁”的实体，

以及一股子“我是来帮你们老板搞上市”的理直气壮，

成功突破了重重防线——然后被当成脑子不太好使、误入魔域的凡人，

安排去了最外围的庭院扫地。扫地把？没关系。乔安宁深谙“从基层做起，

方能了解企业全貌”的道理。当年她进大厂，也是从实习生干起的。

她一边挥动着比她人还高的扫帚，一边仔细观察魔宫的运作模式。这一看，

她的职业病就犯了——效率低下，流程混乱，部门墙严重，员工缺乏归属感和积极性，

全靠高压统治和恐怖威慑。资源浪费惊人，内耗严重。这管理水平，

连她带过的最差团队都不如！几天后，她摸清了魔尊沈危的日常行动路线。

在他例行前往议事殿，两旁魔众跪伏一地、噤若寒蝉时，乔安宁，一个手持扫帚的杂役，

突破了警戒线，在一众魔兵“你疯了”的眼神中，径直冲到了沈危面前。

所有魔都倒吸一口冷气，仿佛已经看到她被魔尊随手捏成飞灰、魂飞魄散的惨状。沈危，

一个周身缠绕着冰冷煞气、俊美如神祇却令人不敢直视的男人，甚至连脚步都没停，

只是用眼角的余光淡漠地瞥了她一眼，那眼神，如同看一块路边的石子。然后，

乔安宁在他可能出手的前一秒，将一本厚达几十页、用魔域特有暗纹兽皮纸装订精美的册子，

双手高高举过头顶，声音洪亮，字正腔圆，回荡在死寂的宫门前：“魔尊大人，日安！

属下乔安宁，耗时三日，实地调研，结合先进管理经验，

为您撰写了《关于魔宫企业文化改革与效能提升的建议书初版》！

对敌策略、优化‘魔晶-战力’转化流程、以及设立明确的职级体系与OKR绩效考核方案！

恳请您拨冗审阅！”死寂。整个魔宫门前，只剩下风卷起血色砂砾的声音。

沈危身后的魔将们，下巴都快掉到地上了，

看乔安宁的眼神像在看一个行走的奇迹——作死方面的奇迹。沈危的脚步终于停了下来。

他的目光从虚无中聚焦，第一次真正落在了乔安宁身上，

又扫了一眼那本标题离谱到天际的“建议书”。他没接，也没动怒，只是用一种极其平淡，

却让周围空气都瞬间冻结、连光线似乎都为之扭曲的语气问：“你，是什么东西？

”乔安宁感受到那几乎凝成实质的威压，小腿肚子有点转筋，但职业素养让她撑住了。

她昂首挺胸，努力让自己的声音不发抖：“回大人，我是新来的杂役，乔安宁。我认为，

一个伟大的组织，必须要有先进的文化和科学的管理作为支撑！魔宫底蕴深厚，潜力巨大，

但目前粗放式的管理模式严重限制了其发展上限，无法实现基业长青！

”沈危沉默了足足三秒，忽然，极轻地笑了一下，那笑意未达眼底，反而更显森寒。

“有意思。”他摆了摆手，仿佛拂去一粒尘埃，“拖下去，关进水牢，让她冷静一下。

”乔安宁被两个身高丈余、青面獠牙的魔兵毫不客气地架了起来。但她毫不气馁，

一边被拖走一边回头还在喊：“大人！请您务必看看！

第四章关于打破部门墙、建立跨职能协作小组的内容，

对解决目前战堂与后勤司的推诿问题有奇效！

还有附录里的魔宫员工满意度调查问卷模板……”水牢阴冷刺骨，魔气如同无数细针，

试图钻入她的骨髓。但对于“无法被摧毁”的乔安宁来说，除了冷得直打哆嗦和浑身刺痛，

并无大碍。

甚至在水里复盘了一下这次“初次客户拜访”的得失——看来魔尊大人对书面报告不感兴趣，

可能更喜欢直观的、体验式的营销方案。第二天，

她就被放了出来主要是因为水牢守卫长发现她不仅没死，

还在里面旁若无人地做起了第八套广播体操，嘴里喊着“发展体育运动，增强魔民体质”，

严重干扰了其他囚犯的“忏悔”氛围，嫌她太吵，继续回去扫地。几天后，

沈危在议事殿内，听着手下一位魔将汇报征伐某个不听话的小门派的事宜。突然，

殿外传来一阵极不协调的喧哗，还夹杂着几声稀稀拉拉、有气无力的掌声。“快！

掌声热烈点！欢迎魔尊大人，莅临指导魔宫第一届效能提升与战略解码KPI启动大会！

”乔安宁那极具穿透力的声音再次响起。沈危握着白骨扶手的手指，几不可查地收紧了一下。

只见议事殿那沉重漆黑的巨门被“吱呀”一声推开，

乔安宁不知从哪里搞来两块像是从哪个倒霉魔将披风上撕下来的红布，做成了简陋的横幅，

上面用不知是血还是朱砂写着的歪歪扭扭的大字格外醒目：“今天工作不努力，

明天努力找工作！” “向精细管理要效益，以改革创新促发展！

强行组织了几个看起来智商就不太高、被她用“干好了有机会面见魔尊”忽悠住的低等小魔，

在一旁机械地拍着手，脸上写满了茫然与恐惧。

沈危：“……”众魔将：“……”“乔、安、宁。”沈危第一次，

清晰地、一字一顿地念出了她的名字，每个字都像是裹着冰碴子，从牙缝里挤出来，

带着实质般的杀意。“属下在！”乔安宁仿佛完全没感受到那几乎能碾碎灵魂的威压，

笑容灿烂得晃眼，“大人，请这边上座！

您详细讲解本季度我们为各大战堂、后勤司、研发部如果有的話设定的核心KPI指标，

以及与之挂钩的奖惩机制……”一道凌厉的黑色魔气，如同毒蛇般瞬间射出，

精准地击中乔安宁的胸口，将她整个人打飞出去，重重撞在远处坚硬的玄黑石柱上，

发出沉闷的响声。痛！真他喵的痛彻心扉！乔安宁感觉自己的五脏六腑都移位了，

骨头像是散架了一样。但她龇牙咧嘴地，凭借着“无法被摧毁”的设定，顽强地用手撑地，

晃晃悠悠地又站了起来，甚至还下意识地拍了拍沾满灰尘的衣摆。她深吸一口气，

准备继续：“大人，暴力管理是效率最低下的方式！

我们可以设定‘减少无意义杀戮’作为负面KPI，每减少一次非战略性歼灭，奖励功德点，

累积可兑换休假或修炼资源……”又一击。更重。她像断线的风筝一样再次飞出去，

砸在地上。再爬起来，嘴角甚至溢出了一丝金色的血液。“或者，

我们可以设立‘魔宫创新贡献奖’，鼓励大家提出节能降耗、提升战斗效率的金点子，

获奖者可以获得……咳咳……可以获得魔尊大人的亲自指点机会……”再击飞。

这次撞破了殿门，滚到了外面的台阶下。

“员工幸福感与归属感也很重要……我建议每月举办一次团队建设活动，

趣味运动会……”当乔安宁第七次顽强地、虽然浑身狼狈、头发散乱、但眼神依旧锃亮如初，

一瘸一拐地迈过门槛，准备继续她的“汇报”时，沈危抬起了手，

制止了她下一步的动作和话语。他看着她，那双深不见底、仿佛蕴藏着无尽血海的眸子里，

杀意和漠然以外的情绪——一种极度的、匪夷所思的、几乎要冲破他几千年固有心境的困惑。

他试过了。物理攻击无效，魔气侵蚀无效，灵魂诅咒无效，

连他偶尔兴起布下的、能困杀金仙的阵法，

这女人也能莫名其妙地、以一种他无法理解的方式走出来。

她像个甩不掉的、噪音巨大的、还自带一套完全无法理解逻辑体系的牛皮糖，

持续不断地对他进行精神污染和规则层面的挑衅。“闭嘴。”沈危的声音里，

罕见地带上了一丝连他自己都未察觉的疲惫与无力，“你，到底想怎样？

”乔安宁眼睛“唰”地亮了，如同探照灯！有门儿！客户终于愿意倾听需求了！

“我不想怎样，只想帮助大人您，

建立一个更高效、更和谐、更具核心竞争力、能够实现可持续发展的伟大魔宫组织！

”沈危按了按突突直跳的太阳穴，感觉比跟仙界那几个老不死的打上三天三夜还要耗费心神。

“……随你。别再来烦本座。” 他挥挥手，像是要驱赶一只尤其聒噪的苍蝇。这，

在资深项目经理乔安宁听来，就是最高级别的默许和授权！获得了“尚方宝剑”的乔安宁，

工作热情空前高涨，立刻从“扫地杂役”自动晋升为“魔宫首席运营顾问自封”。

她开始在魔宫大力推行“5S管理”，

要求所有魔众将自己的武器、法宝、洞府收拾得井井有条。

一群平日里杀人不眨眼、以混乱为乐的魔头，被迫每天拿着抹布擦拭自己的狼牙棒，

把骷髅头摆放整齐，洞府里不能有超过三件杂物乱放，违者扣绩效分！

她引入了“日报、周报、月报”制度。魔将们出征回来，不仅要上交俘虏和战利品，

还要撰写不少于五千字的《本次跨境军事行动总结与反思报告》，分析得失，总结经验教训。

把一群习惯了用肌肉思考、大字不识几个的魔将愁得，纷纷跑去绑架落魄书生替他们代笔。

她甚至策划举办了“魔宫第一届岗位技能大比武”，

雕刻豆腐花”、“最快速度无痛感化一只低阶暴躁灵兽”、“后勤物资调拨效率挑战赛”等，