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金牌作家“间歇性斗志昂扬”的优质好《员工不肯弹性上班?那就按时打卡吧》火爆上线小说主人公员工张志人物性格特点鲜剧情走向顺应人作品介绍：1我辞掉大城市的工回老家开了家小公想着员工大多是邻里乡为方便他便定下了 “不打卡、弹性工作” 的规活儿干完就能忙的时候晚点来也无起初一切都顺顺利直到新来的员工在网上控诉：“天天忙到夜里十一点才下无良老板一分加班费都不给！”“回家时女朋友早睡着再这么熬下对象都要跑了！”帖子一发老员工们也被说动纷纷来找我提意我经过连夜反第二天一早就宣布：...
主角：员工,张志远 更新：2025-11-01 01:20:30
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想着员工大多是邻里乡亲，为方便他们，便定下了 “不打卡、弹性工作” 的规矩。
活儿干完就能走，忙的时候晚点来也无妨。
起初一切都顺顺利利，直到新来的员工在网上控诉：“天天忙到夜里十一点才下班，无良老板一分加班费都不给！”“回家时女朋友早睡着了，再这么熬下去，对象都要跑了！”帖子一发酵，老员工们也被说动了，纷纷来找我提意见。
我经过连夜反思，第二天一早就宣布：取消弹性工作制，严格执行新的考勤制度——早8晚6按时上下班打卡，一分一秒都不能差！......五年前，我还在上海一家上市互联网公司担任副总经理。
为了照顾生病的妈妈，我毅然回到家乡创业。
凭借之前攒下的客户资源，我开了一家小互联网公司，业务也是源源不断。
虽然本地人才水平自然不能和魔都相比，但我相信员工是最宝贵的资源，只要我对他们好，他们就会全身心投入到工作中。
我给员工的薪酬在本地绝对算得上顶尖了，因此不断有从一线城市返乡的精英加入公司。
除此之外，我知道年轻人都喜欢晚睡早起，所以也照搬了一线城市互联网公司的考勤制度：弹性上班。
员工可以自由选择上下班时间，并且不要求打卡，只要自觉每天完成工作就行。
员工都很感激我，都说幸好陆总是从一线城市回来的，就是尊重人才。
大家也很自觉遵守纪律，虽然不用打卡，但也都在10点前到岗。
我们公司虽然人数不多，但连续三年上榜“本地好企业”榜单，是外界人人羡慕的“神仙公司”。
直到张志远来上班。
张志远是刚招进来的员工，四十岁左右。
一般公司是不会招这个年龄的，但是他面试的时候坦言家庭负担重，需要工作养家糊口，如此忠厚老实，我就破例留了下来。
没想到却反手捅了我一刀。
新员工入职培训的时候，我给大家介绍公司福利制度，张志远举手提问：“陆总，咱们弹性上班，会不会有人钻漏洞啊 ？”我笑着摆摆手：“公司信任大家，真要是有事随时请假，也没必要钻漏洞。”
月底发工资前，人事经理陈丽来到我办公室：“陆总，志远最近有点不正常。”
“怎么了？”“这两天找他办手续总是找不到，一问同事说他都是下午来。”
陈丽说：“我去问了他部门经理，志远也没请假，最近工作进度总是拖后腿。”
我没有多想，安排她去了解下情况，是否是家里有困难需要帮助。
本来以为这只是一件小事，没想到，有一天突然收到朋友的信息：“陆晓堂，是不是最近项目很赶啊？”我被问的一头雾水，“还好吧，我们这项目进度一直都那样，没有特别赶工。”
“哦，那就奇怪了。
网上有人说你们公司天天加班，也没有加班费。
你赶紧看看是啥问题。”
我立刻挂完电话搜了一下。
原来是在一个微博发起的#黑心资本家#曝光活动中，有人点名了我们公司，每天都有很多人加班到深夜，还没有加班费。
他晒出了一张带有时间水印的照片，我看了下是上周四晚上十点左右，公司办公区灯火通明，一群年轻人对着电脑聚精会神。
照片还着重拍了几杯咖啡，配的文字杀人诛心：“你见过深夜十点的月亮吗？可怜的打工人，就靠着咖啡给资本家卖命。”
可是我记得很清楚，那晚是几个年轻人说反正回家没啥事，干脆在公司打几场游戏比赛，我还兴致勃勃的在另一边观战。
这个拍照片的人不可能不知道，那就是故意在黑我们。
随便点开几个评论看了更是让我眼前一黑，清一色骂我资本家，祝公司早点倒闭的。
塔麻德。
好事不出门，坏事传千里。
还没等我安排调查，陈丽就跑到我办公室了。
“不好了，陆总，劳动局打电话来让咱们说明情况！”
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