冤种觉醒全集

“叮咚 ——”电脑右下角的企业微信图标疯狂闪烁，我刚把劝说老板改会的邮件发送成功，

还没来得及松口气，屏幕上弹出的群消息提示就像密密麻麻的蚂蚁，瞬间爬满了整个界面。

我叫林薇，在 “创科未来” 做人事主管三年，不算资历最深，

但也算摸透了公司里的人情世故。今天下午，老板临时通知要在今晚加开部门总结会，

消息一传开，各部门怨声载道。市场部的老张私下找我吐槽，

说女儿今晚家长会没法参加；设计部的小夏刚做完手术没多久，医生反复叮嘱不能熬夜。

我看着大家焦虑的样子，心一横，抱着试试看的心态敲开了老板办公室的门。

从下午两点到五点半，我软磨硬泡，又是分析加班对员工效率的影响，

又是拿出上个月的考勤数据证明周末前员工普遍疲劳，

最后甚至承诺明天会议提前半小时开始，确保不耽误后续工作进度，老板才终于松口，

同意把会议改到明天上午上班第一件事。我满心欢喜地在电脑上整理好改会通知，

准备发到公司非领导大群里，可就在这时，鼠标指针突然一顿，

屏幕上的文档竟然开始自动关闭，紧接着，

企业微信的聊天窗口也瞬间消失 —— 有人在远程操控我的办公电脑！我猛地抬头，

看向坐在我对面的实习生苏晓。她是我三个月前从大学招聘进来的，当初面试时，

她一口一个 “林姐” 叫得亲切，说自己特别崇拜人事岗位，希望能跟着我多学东西。

我见她机灵，便把很多基础工作交给她，甚至连办公系统的部分权限都给她开了，

可我万万没想到，她会在这个时候对我下手。“苏晓，你在干什么？” 我强压着怒火，

声音却还是忍不住发颤。苏晓头也没抬，手指在键盘上飞快地敲击着，

嘴角还挂着一丝若有若无的笑意：“林姐，我这是在帮大家‘主持正义’啊。你想啊，

今晚加班开会大家都不愿意，你倒好，好不容易让老板改了会，

却要把会议安排在明天周末前的上班第一件事，这跟加班有什么区别？

大家周末的计划不还是被打乱了吗？”我愣住了，还没等我反驳，

企业微信的提示音再次响起。我赶紧重新登录账号，点开公司非领导大群，

眼前的一幕让我血液瞬间凝固。苏晓竟然用我的账号在群里发了一条消息：“各位同事，

经与老板沟通，今晚的加班会议改到明天上午上班第一件事，请大家准时参加，不得请假。

”紧接着，她又用自己的账号在下面回复：“@林薇 林姐，你身为人事，能不能干点人事？

后天周末，明天上班第一件事开会合适吗？大家辛苦一周了，就不能让大家好好休息一下吗？

”这条消息就像一颗投入油锅的火星，瞬间引爆了整个群。“就是啊，人事怎么回事啊？

这不是折腾人吗？”“我明天还约了客户谈合作，这会一开，我客户那边怎么办？

”“我妈明天要做手术，我本来还想明天早点去医院陪她，现在好了，会一开，

我什么都干不了了！”“林薇这是故意的吧？之前就因为考勤的事跟她提过意见，

现在这是报复我们呢？”群里的谩骂声此起彼伏，一条接一条的消息不断刷新着屏幕，

那些平日里和我还算客气的同事，此刻仿佛都变成了面目狰狞的陌生人，

用最刻薄的语言指责着我。我看着自己辛辛苦苦劝说老板改会的记录，

再看看群里那些颠倒黑白的言论，胸口像被一块巨石压住，连呼吸都变得困难。

苏晓坐在我对面，一边看着群里的消息，一边偷偷观察我的反应，眼神里满是得意。

她甚至还在群里 “好心” 地帮我辩解：“大家别这么说林姐了，可能林姐也是没办法，

毕竟是老板的意思。不过林姐，你下次能不能多为大家考虑考虑啊？”这番话看似在帮我，

实则是在火上浇油，让大家更加确定，改会这件事是我一手策划的，

我就是那个不顾员工死活的 “垃圾人事”。短短半小时，

“创科未来” 的员工私下建的小群里，全是关于我的负面讨论。有人说我收了老板的好处，

故意压榨员工；有人说我早就不想干了，

所以破罐子破摔；还有人甚至编造出我跟其他部门领导有矛盾，

故意通过改会来报复大家的谣言。我拿出手机，想跟几个关系还不错的同事解释一下，

可消息发出去，要么石沉大海，要么只收到一句冷冰冰的 “林姐，这事你做得确实不对，

我们也没办法帮你说话”。那一刻，我才明白，

在这场由苏晓精心策划的 “正义” 风暴里，我已经成了众矢之的，百口莫辩。

第二天一早，我顶着黑眼圈来到公司。刚走进电梯，就感觉到周围同事异样的目光。

市场部的老张看到我，原本想打招呼的手顿了一下，最后只是冷冷地哼了一声，

转过头去；设计部的小夏则直接避开我的视线，假装看电梯里的广告海报。电梯门打开，

我刚走出几步，就听到身后传来窃窃私语：“你看，就是她，

昨天在群里搞事情的那个垃圾人事。”“真没想到她是这种人，平时看着挺和气的，

背地里这么坏。”“以后可得离她远点，免得被她穿小鞋。”这些话像针一样扎在我心上，

我攥紧了拳头，指甲深深嵌进掌心，却只能假装没听见，快步走进自己的办公室。刚坐下，

办公桌上的电话就响了。我以为是老板找我，赶紧接起，

电话那头却传来行政部王姐愤怒的声音：“林薇，你什么意思啊？昨天群里发的会议通知，

为什么不提前跟我们行政部沟通一下？我们明天还有一堆办公用品要采购，这会一开，

我们的工作全被耽误了！”“王姐，不是我发的通知，是苏晓用我的账号发的，

我……”“你别跟我解释这些，我不管是谁发的，反正通知是从你账号里出去的，

你就得负责！你要是处理不好这件事，我就去找老板投诉你！” 王姐根本不听我的解释，

说完就 “啪” 地一声挂了电话。我放下电话，感觉一阵无力。这时，

苏晓端着一杯咖啡走进来，脸上带着 “关切” 的笑容：“林姐，你没事吧？

刚才我好像听到王姐跟你打电话，是不是因为昨天会议的事啊？都怪我，

昨天不该在群里说那些话的，要是早知道会给你带来这么多麻烦，我就不多管闲事了。

”看着她假惺惺的样子，我再也忍不住了：“苏晓，你别在这装好人了！

昨天明明是你用我的账号发的通知，还在群里煽动大家骂我，你到底想干什么？

”苏晓脸上的笑容瞬间消失，她放下咖啡杯，双手抱在胸前，语气也变得强硬起来：“林姐，

话可不能这么说啊。我用你的账号发通知，是因为我觉得你太犹豫了，这么重要的消息，

早点告诉大家不好吗？至于我在群里说的那些话，也是为了帮你啊，

我以为你只是不好意思跟大家解释，所以想帮你打个圆场，没想到反而给你添了麻烦，

真是对不起啊。”她这番颠倒黑白的话，让我气得浑身发抖。我知道，现在跟她争论也没用，

没有证据，谁会相信我一个人事主管，会被自己带出来的实习生算计呢？接下来的一整天，

我都在处理因为会议通知引发的各种问题。有人找我请假，

我按照公司规定让他们提交请假申请，可他们却直接把申请扔在我桌上，

说：“这会本来就是你乱安排的，我们请假你还敢不同意？你要是不同意，

我们就去劳动仲裁告你！”有人找我要加班费，说昨天虽然没加班，但因为会议改到今天，

耽误了他们的私人时间，必须给加班费。我跟他们解释公司的加班费政策，他们却根本不听，

说：“政策是死的，人是活的，你要是不给我们加班费，我们就联合起来罢工！

”就连老板也找我谈了话。他坐在办公桌后，脸色阴沉地说：“林薇，

我让你负责公司的人事工作，是相信你的能力，可你看看你现在把事情搞得一团糟！

群里的消息我都看到了，员工对你的意见很大，你要是不能尽快解决这件事，

安抚好员工的情绪，那这个人事主管的位置，你可能就坐不稳了。

”我想跟老板解释事情的真相，可话到嘴边又咽了回去。我知道，

老板现在最关心的是公司的稳定，而不是事情的真相。如果我现在说这件事是苏晓干的，

老板只会觉得我在推卸责任，连一个实习生都管不好，反而会更加不信任我。

走出老板办公室，我站在走廊里，看着窗外车水马龙的街道，

第一次对自己的工作产生了怀疑。难道我真的像大家说的那样，是一个 “垃圾人事” 吗？

我辛辛苦苦为公司做事，为员工争取权益，可最后得到的却是这样的结果。

就在我陷入绝望的时候，手机突然收到一条消息，是公司的老员工李姐发来的：“林薇，

我知道昨天的事不是你干的，苏晓昨天在茶水间跟别人炫耀，说她就是故意整你的，

想取代你的位置。你别担心，我会帮你留意她的动向，有机会我就帮你澄清。

”看到这条消息，我心里一阵温暖。原来，不是所有人都被苏晓蒙蔽了双眼，还有人相信我。

我深吸一口气，眼神重新变得坚定起来。苏晓，你想整我，想取代我的位置，没那么容易！

从今天起，我不会再任由你欺负，我要让你知道，人事岗位不是你想抢就能抢的，

公司的条例也不是摆设！接下来的几天，我没有再跟苏晓争论，也没有急于为自己澄清，

而是默默整理起公司的各项规章制度，

尤其是考勤、请假、加班费等大家平时最容易忽视的条款。我知道，想要打翻身仗，

光靠嘴说是没用的，必须拿出实际行动，让那些指责我的人明白，

什么是真正的 “按规矩办事”。周一早上，

我在公司非领导大群里发了一条通知：“各位同事，根据《公司考勤管理制度》第三条规定，

员工上班时间为上午 9 点至下午 6 点，迟到 15 分钟以内者，

扣除当月绩效工资 50 元；迟到 15 分钟至 1 小时者，

扣除当月绩效工资 100 元；迟到 1 小时以上者，按旷工半天处理。从今天起，

公司将严格执行考勤制度，由行政部负责监督打卡情况，每月月底公示考勤结果，

请大家遵守。”消息发出去后，群里一片寂静，之前那些跳得最欢的人，此刻都没了声音。

过了大概十分钟，苏晓才在群里回复：“林姐，是不是有点太严格了啊？

大家有时候路上堵车，难免会迟到几分钟，扣绩效是不是不太合适啊？”紧接着，

有人附和道：“就是啊，林姐，以前也没这么严格啊，怎么突然就开始扣绩效了？

”“我家离公司特别远，每天都要早起赶地铁，有时候地铁晚点，肯定会迟到，

这要是扣绩效，我一个月的工资都要扣没了！”我看着群里的消息，嘴角勾起一抹冷笑。

之前他们指责我乱安排会议的时候，怎么没想过要遵守公司规定呢？现在我按条例办事，

他们倒开始慌了。我在群里回复：“各位同事，考勤制度是公司早就制定好的，

不是我临时决定的。之前因为考虑到大家的实际情况，执行得比较宽松，

但这并不代表制度可以不遵守。现在公司要规范管理，

严格执行制度也是为了保证工作的正常开展，希望大家能够理解和配合。如果有特殊情况，