“呼～～真漂亮啊！”
秦一墨走出智鹰团队所在的大楼，没想到天都黑了。
近1个小时的交谈让秦一墨感到有些疲倦，这个叫彭伟立的面试官产品经验比秦一墨要多的多，整个过程虽然还算是顺利，但是秦一墨心里时刻感受到压力山大！
但是走出楼后眼前的夜景一扫秦一墨的疲倦，让他忍不住长呼了一口气，发出一声感叹！
智鹰团队所在的办公楼坐落在市中心的***，位置是真好的没法说。
夜晚灯光璀璨，尽显繁华，比秦一墨现在所在的公司繁华了几个等级，秦一墨现在所在公司在新区的科技城，还在建设中，到处是工地。
“要能来这上班，俺也是城里人了！
加油～～～”秦一墨看着这繁华的夜景居然有点莫名的兴奋了，终于有点理解为什么人总是向往灯红酒绿。
“低调！
低调！”
秦一墨拿着手机拍了好多照片，本来想发个朋友圈的，但是最后还是忍住了。
通过了产品经理岗位一面（第一轮面试）的兴奋感维持时间也就是“美美的睡了一觉”，前期的精心准备和对岗位的期待让秦一墨倍感压力，通过面试确实也值得拥有一个好觉。
但是第二天早上一醒过来，随之而来的是对二面（第二轮面试）的焦虑，毕竟要面对团队总。
大厂的效率还是非常高的，特别是觉得你OK的时候。
第二天上午秦一墨就收到了来自智鹰HR的二面电话，HR是想让秦一墨明天上午就去二面，但是秦一墨觉得准备时间不够，撒了个谎说今天下午马上就要去出差，要到周末才能回来，让HR帮忙换个下周的时间。
HR查看了下团队总的行程和确认后，最终约到了下周一的下午，这让秦一墨加上周末一起多了4天的准备时间。
上班时不时摸点鱼，加上周末两天的疯狂恶补，要不是大脑里面实在是塞不下东西了，秦一墨还准备要背一点所谓的“互联网黑话”，但是秦一墨看书、学东西有个习惯，看完、学完一定要用自己的话重新描述一遍，那些互联网黑话尝试了好几遍，始终觉得有点别扭，整了2个多小时硬是记不住几个。
“就这样吧！
太虚的东西不适合我～～”秦一墨关掉灯，睡了。
可能是这几天的冲刺太累了，也可能是觉得自己努力过了，尽力争取吧，反而这晚睡的非常香。
为了保持好的状态，也是觉得如果先去公司上班再去智鹰面试的话，太远了。
秦一墨索性请了一天的假，并且起床后去公园慢跑了5公里。
秦一墨感觉自己眼睛都清澈了，状态好到都快有那种上战场冲锋陷阵的原始欲望了。
“完蛋，，咋还开始紧张起来了！！！！”
早早来到智鹰职场，在等待团队总二面还有5分钟的时候，本来准备坦然以对的秦一墨不知道怎么的突然很紧张，甚至能感受到自己的心跳了。
这一刻似乎觉得这个机会能够改变自己的人生和命运，他太想抓住了。
在几个深呼吸的调整后，HR带着秦一墨进入智鹰团队总办公室。
“李总，好！
我是秦一墨，叫我一墨就好了。
很荣幸能接受您的指导！”
HR告诉过秦一墨团队总叫李明，李总。
秦一墨努力的打了招呼。
“您好！
请坐！
我叫李明！”
李总很瘦，带着一副深棕色的眼镜，休闲西装，看起来有点像那种很有地位的老教授，非常有智慧的那种。
“简单介绍下自己吧～”秦一墨一坐下，李总就继续道。
秦一墨把自己浓缩在2分钟左右的的教育背景、项目经验、还有对产品的热爱和自己的特长台词背了一遍。
“如果你的客户给你提了一个需求，你会如何处理？
可以结合你的真实案例。”
李总双手端着秦一墨的简历，缓缓道。
这个问题，只能说秦一墨太熟悉，毕竟在客户现场做了2年多的项目。
“我觉的收到客户的需求，首先不是接受或者因为成本问题拒绝客户，而是先去摸清楚客户提出该需求背后的真正原因，然后提出最佳解决方案，这样不但做出来的产品功能可以为客户提供最大价值，还可能带来增购。
比如我前不久做的一个项目，客户提出要一键导出员工的学习明细到Excel中，这个数据量非常大，导出时容易异常，而且导出后在Excel里面都容易卡死。
我和客户详细沟通了他提出这个导出需求的真实意图，其实是新来的HRD要求每个月要做几张学习情况分析的报告，特别是员工的学习情况要和每个月的绩效考核评价结合，了解到这个需求真正的场景后，我第二天就拿出来了一个方案：将绩效系统考核数据同步到学习平台，且通过对上级的评价进行语义分析，结合能力提升要求，比如加强沟通、控制情绪等标签，结合课程内容标签做千人前面的学习计划，生成学习任务推荐给到员工的方案，且后台新增HRD需要的几张报表，次月1号自动发送邮件给到设置的邮箱中。
这个方案超出了HRD的预期，深深的打动了她，最终为该方案申请了预算，且上线后好评如潮。
HRD还做为该方案的领头人，在年底被评为优秀项目。
成就客户，也成就自己。”
真实的案例秦一墨讲的倒是非常的有底气，原来的紧张也缓和了不少，内心暗暗又做好了回答下一个问题的准备。
李总顿了顿：“你期待的薪水是多少？”。
秦一墨在自己现有薪水上加了30%，其实是可以接受平移。
“我没什么问题了，后续事项HR会跟你谈。”
李总面带微笑的说道。
笑容总是能给人带来非常温暖的体验，很舒服，不过秦一墨怎么也没有想到，居然就问了一个问题。
“绝对没有超过10分钟！！”
秦一墨走出李总办公室的时候心里还在嘀咕。
“大厂的面试都这么简单的吗？”
秦一墨有点不可置信。
自己薪水都能接受平移，应该是***不离十了，心情大好。
果然HR的洽谈很顺利，而且居然没有砍薪水，并且听说是因为定岗定级的原因，算下来薪水比秦一墨提出的30%涨幅还要多了几百块。
上次来面试的时候，为了避嫌，秦一墨没有去找跳槽过来的老同事，现在己经确定下来了，秦一墨准备和HR说下去见下比较熟悉的周军，周军和秦一墨一起做过项目，两人还一起出差住过几天连锁酒店双床房。
“你要不要去和老同事打个招呼？”
还没等秦一墨开口，HR就抢先问道，仿佛能读懂秦一墨的想法。
“好啊，好啊！！
周军你知道坐哪里吗？”
秦一墨赶紧回答。
“跟我来，周老师是研发团队的，在这边～～”“啊？？
周老师？”
秦一墨一脸不可置信。
“格～格～格～～，因为我们是做培训的，所以大家习惯互相叫某某老师！
等你来这边上班了就是秦老师了！”
HR欢快的笑着说道，秦一墨都不知道要如何形容了，反正就是各种舒服，笑声好听，人美，好看，头发丝飘起来感觉都是那么的好看。
周军见到秦一墨一点都没有惊讶，我第一次面试的时候他就知道了，没有说而己。
曹萍还有石琴琴估计看到我了，也跑了过来。
原来上次我来面试他们都知道了，而且私下讨论我肯定能进来，粤安集团准备要自己接过智鹰平台的后续升级工作，并且准备要从产品、研发底层都要重构，要迅速组建一个接近200人的大团队，到处缺人，我们这些原来只要是接触过智鹰项目的地主家短工就是能挖尽挖，HR招人的压力也非常大，基本上你喊多少都会给多少，只要不要太过份的话。
秦一墨算是理解了为啥刚才通过了李总的面试后，HR那么开心了。
“喊少了～～”秦一墨内心自我打趣到，有2秒钟产生了一个非常可怕的念头：要是在原来的薪水上double（翻倍）会不会也能答应～～～～不过真的就2秒钟。
他们三个都是研发，第一面知道后也没有来问秦一墨，怕影响秦一墨的发挥。
因为晚上研发部门正好要开会，公司加班会安排统一的外卖，听说还是指定食堂的，很卫生，所以晚上没约饭了，约好了入职后再聚。
“大厂就是好啊～～～”走出大楼，秦一墨忍不住说出了声。
心情有点太美～～～
